1、负责公司普通岗位的招聘工作，如简历搜集，约见及接待面试及后续事宜；
2、负责人事信息的录入与更新维护工作；
3、负责人事档案管理（含劳动合同）工作；
4、负责社保参保的基础工作；
5、部门领导交代的其他工作。
任职要求：
1、***大专及以上学历，人力资源管理/工商管理/公共事业管理等相关专业；
2、一年以上人力资源岗位从业经验；
3、为人和善，有亲和力，有较强的沟通能力及工作责任心，做事仔细认真；
4、学习能力及接受能力较强。
薪资福利：3500-4500元/月，大小休八小时工作制，***一金，包吃包住享受年终奖及年休假等福利。